不朽情缘下载盘点各国带薪休假制度：欧洲最享受 亚洲最勤奋
有更多的人选择在国内乡村度假○…▽◇。经常堆满了橡皮艇▼◇◆=▪、登山包☆=▽▷、帐篷□-▽★▷、防潮垫☆▼☆▷、睡袋○★▷☆、渔具□◇●-◆◁roMax屏幕曝光灵动岛也变了！不朽情缘 根据之前曝光的专利显示▷▪■◁，iPhone17ProMax很可能会配备全新的屏下3D人脸识别解锁功能▷-▪□。 但通过逐步升级屏幕规格后•■○不朽情缘试 更多 roMax屏幕曝光灵动岛也变了！不朽情缘，、雪地车等等度假用品○☆○•。特别是后者▪◁●◁，摩托车□•○☆、自行车在加拿大基本是健身度假器材◆□▼▷★-？
瑞典的高福利举世闻名••◁●◁•。在世界许多国家鼓励人们努力工作时▷▲△□●◁，瑞典却提倡在职人员自愿脱离工作岗位休假▲••••☆。其自愿休长假制度规定◁▽，自愿脱离工作岗位休假12个月的员工▽○▽◁△★，可以在休假期间领取85%的失业保险金▲△。带薪休假人员可以利用假期做任何自己想做的事情▪▪-•○☆，如旅游=◇◆、学习▽▷、照料子女■△■…，甚至可以开办公司▼○◁•，但不能打工再挣一份工资▼-。
度假重要到什么程度▽●■■▽■？在野党倒阁掀起新的大选时★■◁，往往要考虑避开6—9月的黄金季节☆•◁◁。加拿大是北方国家□◆，夏日短暂而宝贵▼•=★◁…，惹恼了忙于享受生活的选民◇◇■，没得好果子吃★◁◆▽○•。
许多瑞典人去泰国和马来西亚等东南亚地区享受阳光◁▽◁…；瑞典的高福利令世界各国为之艳羡☆▽■。夏季…▽■•★，
在加拿大流传着一个小故事■▷●▲◁，说是在加拿大的一个中型城市▲◆■，有一位乞丐每天在固定的地点行乞△◇□。突然他消失了一阵儿▼=★★，然后又满面春风的出现在工作位置上=•★●▷…。旁人问他这段时间做什么去了◆▷▷，他回答□▽▼：☆◁“我到夏威夷去度了四周假期■★。■=☆”这个故事是说这位职业乞丐拥有正常人的尊严和心理★▽，但也反映出人们对度假的态度△=▼▷●。
灵活性强是德国休假制度的一大特点••■☆。除10月3日德国统一日是国家规定的全国性法定节假日外◁★▼●，其他节日均由各州自行决定☆=★。每年7月和8月是欧洲最好的休假时节=◆★。每到这时☆△▪★◁，驰骋在德国高速公路上的房车络绎不绝△☆…●▼▽，给人一种■■•★•▼“全民休假•▪△■☆”的印象不朽情缘下载•…▪•■◁。但假如所有人都选择在这个时候休假☆▲=▼，企业和机构的工作必定受到影响不朽情缘下载○●。为此■□■▲，德国企业和机构除安排让孩子小的员工优先休假外△▽=★，还会提前两三个月确定员工休假安排☆◆•▷□，对暑期工作做出适当调整=-▪◆●。每逢暑期•-，德国议会照例休会6周★-●，政府机构在岗人员寥寥▼••◁▪▪，一些小企业或小商店甚至会关门歇业△▲▲。
瑞典规定■•，带薪假期每年不得少于5个星期=◇▽△◁•，有些企业的带薪假期甚至长达7个星期◇★▪。加上其他法定节假日▼…▼•，瑞典人全年可享受的假期长达150天▼…◁•▷…。瑞典人非常注重休假◁=，他们很少在假期内加班◆●。
德国政府一向鼓励人们带薪休假○•，对自动放弃带薪休假权的员工不予经济补偿•▷◁○。如果员工在一年中没有休满假期△□，剩余的带薪假最晚可在次年的3月前休完☆★○动_汽车_智慧出行频道_天极网不朽情缘厂，。
自2002年开始•☆•○◆▼，根据工龄的期限和某些行业的特殊性▲★，法国大约有10%的人能够享有超过五周的带薪假期-◁★▷▽▪。社会党执政时又将日常工作缩短了一小时◇□，每周工作时间仅35小时■=◆-。凡超过的部分◆●△◇△，都可以转换成假期☆★•。这样◇□▲▲，假期最长的人一年可以有长达八周的假期■★◇▼•。今天▷◆▼◁，外出度假已经成为法国人一年中除了圣诞节外最重要的活动■▼…☆◁。其中•●▲◇=，约80%的人选择在法国国内度假▽▼•▪•，选择的度假地点不外乎大海☆★☆、山脉■○●••■、田野和岛屿◇•▷◇▪•。
冬季▲▷☆●◁○，风光诱人的欧洲国家是他们的首选度假地○◆，家家必备□☆◁◆-■。（普通百姓家中的车库里■--•。
除每周5天工作制所带来的全年104天周末休假之外■■★，根据德国《联邦休假法》规定■▪□☆△●，每人每年还享有至少24个工作日的带薪休假◇▽•，其中不包括双休日和节日■…▷。德国的法定节假日包括新年◁○、五一劳动节-◆、德国统一日和圣诞节▲△、复活节▪▲■▽、升天节▽▽◁◁▼、降灵节等-☆•◆◁☆。
在十八◁◆▪◇、十九世纪●•◆◁，只有一小批不必为生活奔赴的阶层●△▼▽=△，才能享受休闲度假●▲▽◁△◁。法国工薪阶层实际上是从1936年正式实施带薪休假时才开始有休闲度假的生活模式的▼□■◆●。自此●•=，休闲度假逐渐成为法国人生活中不可或缺的一部分●=▲•▲☆。今天•■◁，法国已经是世界上带薪假期最长的国家之一○▽■，也是休闲度假生活方式发展最为广泛的国家之一-○★□▪▷。每到夏季七▲••▪、八月份◆…，甚至连政府★…-□=、议会◇▼◁•、司法机构等都大大压缩公务活动●◆•▲，因为工作人员都休假去了==△▽■▷。
根据加拿大劳动法规▪◇▷▷，雇主每年必需给雇员带薪假期▽▼▷▪=◇，随工作年限增长假期要延长▲▷=▽••，一般短则二周长则一月◁▼，这是员工福利的一部分△●▼。假如员工放弃带薪假●…□，雇主要补偿年薪的百分之四▲••◇▲△，这个比例虽然是固定的▲△•★，但依法规◇▽，员工年薪也是随年限长增长的★○•◆▲◁。
